乐有家控股集团校园招聘-会计学院

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乐有家控股集团校园招聘

2022年02月24日 11:00 点击：[]

乐有家控股集团校园招聘

有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱

走进乐有家——

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并蝉联七届“中国年度最佳雇主”。

集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

【集团荣誉】

◆七次蝉联年度最佳雇主 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖

◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构

◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆……

【集团特色】

◆扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。

◆创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。

◆六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。

◆年轻化舞台：目前已有95后店长1030名，营销副总经理113名，90后营销副总裁11名，职能中心负责人3名！

◆乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。

人才工程——

集团视人才为最宝贵的财富，先后推出“腾飞•聚赢”、“职能高储”、“未来总裁”等一系列人才招聘计划，并于2019年斥资5000万打造“千校工程”、设立“乐有家奖学金”，建立长期稳定的校企合作关系。乐有家非常重视员工的培养，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，自主研发了移动化学习平台乐学堂APP，计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备，培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。

集团宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/nJYZQnSoW3ggSmiH8fSa6Q

招聘宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/IbP_lpfZSl2ne_G7li2XZA

“未来总裁”人才工程
岗位	薪酬	介绍
营销高储（未来总裁）	收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7500元，广州地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7200元；另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。	岗位职责：作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！
按揭高储（未来总裁）	薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），深圳统招本科底薪+补贴7500元/月起！晋升管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理2020年平均月薪15426元！	岗位职责：按揭高储（未来总裁）作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部，熟悉顺联担保整体运营模式，主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理，协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平，为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。【定向培养】：专属培养计划，高管亲自带教，集团总部职能/营销360°轮岗! 【光速晋升】：最快3个月晋升按揭副总助理，6个月晋升按揭副总经理，1-3年晋升按揭总裁！

“职能高储”人才工程

岗位

介绍

职能高储（综合管理类）

岗位职责：作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展，协助集团董事长管理营销、职能或某业务版块一方面或多方面工作。

【薪酬优渥】：

统招本科转正月薪9500元/起，硕士研究生转正月薪11000元/起，具体面议，一年13+N薪！每年2次晋级加薪机会！

【定向培养】：享有专属培养计划，由职能高管亲自带教，享有集团总部职能部门全方位轮岗机会，可参与集团高层会议与集团重大决策讨论，让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

“腾飞聚赢”人才工程
岗位		介绍	薪酬
营销储干		培养方向：店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁工作职责：为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。	收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。入职满1年的经纪人2020年平均月薪24873元；入职满1年的店长2020年平均月薪30278元！
按揭储干		协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。	薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），深圳统招本科底薪+补贴7500元/月起！
职能类	行政侦查	负责搭建与完善集团反舞弊监察机制及体系，强化和健全反舞弊制度与保障机制；做好廉洁从业培训、重大违规调查取证、潜在风险监督改善等。	校招应届统招本科生转正月薪9500元/起，硕士研究生11000元/起，具体薪酬面议，每年2次晋级加薪的机会。
	行政管理	负责统筹落实集团会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理、行政线人员检查监督与管理等。
	行政前台	负责前台管理以及集团印章管理、商务接待等。
	资产管理	负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。
	品控管理	负责集团服务行为规范、服务品质检查、客诉管理、服务承诺、表扬案例宣导等工作。
	招聘运营管理	跟据集团发展战略进行人才需求分析，制定年度招聘计划，统筹社招、校招、内聘等招聘工作的开展，对集团招聘工作进行检查监督、招聘问题诊断及招聘赋能。
	雇主品牌管理	负责集团招聘宣传运营体系搭建，落实集团招聘类自媒体平台运营，持续推进招聘宣传物资优化及雇主品牌植入，维护内外部雇主品牌形象。
	人事管理	制定集团人力资源战略和规划、核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。
	培训管理	负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。
	法务管理	负责集团合同统筹管理、纠纷咨询、法律培训、诉讼案件处理、外聘律师管理等工作。（法学相关专业优先）
	业务运营管理	负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、乐有家网运营统筹管理整个集团业务运营事务。
	品牌运营管理	负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件）
	财务管理	含管理会计/税务会计，负责业务风险防范、经营目标管理、财务体系建设、成本费用管理、日常税务管理、税务政策研究等工作（财务类相关专业，有会计师以上职称者优先）
	助理审计师	负责制订审计计划、开展审计工作，评审内控健全性、有效性，检查内控执行情况，高管离任审计等。